Nu må vi altså sørge for ordnede forhold og bedre arbejdsmiljø for vores ansatte! Historierne er mange, også i Region Syddanmark.
Enhedslisten kunne ikke være med i budgetaftalen for 2021, da de øvrige partier ikke ville være med til at afsætte helt nødvendige midler til bedre normering for sundhedspersonalet og sikring af arbejdsmiljøet. Årtiers effektiviseringer og nye, krævende opgaver har gjort, at arbejdspresset simpelthen er blevet for stort, samtidig med at regionen ønsker at alt personale skal arbejde på fuld tid, og et folketingsflertal mener at de skal arbejde indtil de er 73 år. Det hænger simpelthen ikke sammen!
Her et eksempel fra neonatalafdelingen på OUH, der har fået to påbud fra Arbejdstilsynet, der vurderer, at arbejdet ikke er planlagt og udført, så det er ‘sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.’. Tillidsrepræsentanten er bekymredet for normeringen og udskiftningen af personalet.
Men hvordan i alverden skal vi kunne fastholde og rekruttere personale med de nuværende arbejdsforhold?